First Foundation Day Alard Institute of Management Sciences Pune...📌 Blog Post: First Foundation Day of Alard Institute of Management Sciences, PuneThis post shows images and briefly notes the celebration of the First Foundation Day of Alard Institute of Management Sciences, Pune. It’s part of the क्षणभंगुर (Kshanbhangur) blog on RNTiwari1, which documents moments from life and various events. In the sidebar you can also see links to other posts on personal and cultural topics from the blog’s archive. �rntiwari1.blogspot.com

किसानों की दुखद कहानी निल गायों का उत्पात

किसानों की दुखद कहानी निल गायों का उत्पात

अब खेती करना निल गायों के कारन बहुत कठिन हो जा रहा है . किसान खेत की तैयारी करता है , उत्तम खाद बीज  का प्रवन्ध करता है . और निल गायों के आतंक से उसकी फसल बर्बाद हो जाती है . कोई चारा नहीं है . शिवाय सर धुन कर पछताने के. कर भी क्या कर सकता है --इसके नाम में जो गाय शब्द जुड़ गया है लोग इसे  उसी दृस्टि से देखते है .

वैसे  इसका सम्बन्ध हिरन प्रजाति से है . पहले ये जंगलों में छिपकर रहते थे लेकिन जैसे जैसे   जनसँख्या ज्यादे होती गयी , खेती की जमींन  कम  पड़ने लगी . मजबूरन किसान जंगलों को काट कर उसे खेती योग्य जमींन में परिवर्तित करता गया . नीलगाय जो पहले मनुष्य और आबादी को देखकर भागते थे . अब झुण्ड बनाकर  किसानों के खेतों की तरफ रुख कर लेते हैं और खेत / खेती चौपट कर देते हैं .

नीलगाय चूंकि जंगली जानवर है, इसलिए इनकी दौड़ने की रफ्तार भी 45 से 60 किलोमीटर प्रति घंटे की होती है। ऐसे में इन्हें पकड़ना बेहद मुश्किल काम होता है। नीलगाय हिरण की प्रजाति का होता है। चूंकि यह गाय की तरह दिखता है और इसका रंग हल्का नीला होता है, इसलिए इसका नाम नीलगाय पड़ गया है। चूंकि हिन्दू संस्कृति में गाय को मारना पाप माना जाता है, इसलिए ग्रामीण भी नीलगाय का शिकार नहीं करते है। जंगली प्राणी होने के कारण नीलगाय काफी गुस्सैल और हिंसक होती हैं। अक्सर जंगल में भी वह मांसाहारी जानवरों से अपनी जान बचाने के लिए मुकाबला करती हैं। नीलगाय के सींग छोटे पर बहुत पैने होते है। ऐसे में जब ग्रामीण उन्हें भगाने का प्रयास करते हैं, तो गायों के पलटकर हमला करने का भय हमेशा बना रहता है।


नीलगायों का अगर गांवों में आतंक है, तो वह जिला प्रशासन से मदद ले सकते हैं। अगर उन्हें लगता है कि इसमें मुआवजा मिलना चाहिए, तो किसानों को मुआवजा देने का अधिकार भी जिला प्रशासन के पास में ही है।



नीलगाय अगर किसानों की फसल चौपट कर रही हैं, तो  एसडीएम को मौके पर जाकर जाँच करनी होती है  और अगर संभव हुआ तो ,अगर फसल को नुकसान अधिक हुआ है, तो  किसानों को मुआवजा  भी कभी कभार मिल जाता है लेकिन सामान्यतया यह  कम ही संभव हो पाता है .



जंगलों में पहले बाघ, तेंदुए, लकड़बग्घे आदि मांसाहारी जानवर रहते थे, जो नीलगायों को अपना शिकार बनाकर इनकी संख्या को काबू में रखते थे, लेकिन मांसाहारी जानवरों की तादाद कम होने से नीलगायों का कोई भी प्राकृतिक शिकारी नहीं रहा। इसके कारण इनकी तादाद दिन प्रतिदिन बढ़ती जा रही है। वहीं दूसरी ओर जंगल भी कटाई के कारण सिमट कर कम होते जा रहे हैं, ऐसे में जंगलों में नीलगाय के लिए पर्याप्त खाना नहीं होने के कारण वह अक्सर जंगल से निकलकर गांवों की ओर रूख करती हैं। अबतो बहुत सामान्य बात हो गयी है इनसे किसान को बहुत नुकसान हो रहा है ...

इनकी प्रजनन छमता अधिक होने के कारण इनकी संख्या में भयानक वृद्धि होती जारही है . न तो किसान के पास न तो सरकार   के प्रशासन के पास और न किसान के इसका कोई उचित समाधान दिख नहीं रहा है अगर आपको कुछ समाधान ज्ञात हो तो अवश्य व्यक्त करें , बड़ी कृपा होगी. 

रामेश्वर नाथ तिवारी:अपने बारे मेंमेरा जन्म 1.10.1960...को उत्तर प्रदेश के जनपद देवरिया अंतर्गत ग्राम टैरिया, पत्रालय–सोहनाग, तहसील–सलेमपुर में हुआ। मेरे पिताजी स्व. श्री अवधेश कुमार तिवारी शिक्षा जगत से जुड़े रहे। वे प्राइमरी स्कूल तिलौली, सोहनाग में सहायक अध्यापक के रूप में नियुक्त हुए, तत्पश्चात प्रधान अध्यापक बने और अंततः जूनियर हाई स्कूल सोहनाग से सहायक अध्यापक के पद से सेवानिवृत्त हुए।सेवानिवृत्ति के पश्चात पिताजी ने अपना सम्पूर्ण जीवन ईश्वर-भक्ति और काव्य-सृजन को समर्पित कर दिया। उनका आध्यात्मिक उत्कर्ष इतना गहन था कि वे संसार को माया मात्र मानने लगे। आज भी जब जीवन में दुःख या चिंता घेरती है, उनकी कविताएँ मुझे अद्भुत शांति और दिव्य दृष्टि प्रदान करती हैं—“देख रहा हूँ सपना क्या है?सपना है तो अपना क्या है?”मेरा पैतृक ग्राम टैरिया विशुद्ध ग्रामीण परिवेश में स्थित है, जो सलेमपुर से मात्र 3 किमी तथा प्रसिद्ध परशुराम धाम, सोहनाग से लगभग 2 किमी की दूरी पर स्थित एक ऐतिहासिक-धार्मिक क्षेत्र है।मेरे नाना पंडित रामचन्द्र शर्मा प्रख्यात स्वतंत्रता संग्राम सेनानी थे तथा पितामह पंडित श्री सीताराम तिवारी भारतीय रेल में कार्यरत रहे—वे अत्यंत दयालु और सरल स्वभाव के व्यक्ति थे।शिक्षा की शुरुआत सोहनाग के प्रसिद्ध प्राइमरी स्कूल से पाँचवीं तक तथा जूनियर हाई स्कूल सोहनाग से आठवीं तक हुई। इसके पश्चात गौतम इंटर कॉलेज, पिपरा रामधर से हाईस्कूल एवं इंटरमीडिएट परीक्षा प्रथम श्रेणी में उत्तीर्ण की। इंटरमीडिएट में जनपद में प्रथम स्थान प्राप्त करने का सौभाग्य मिला। आगे गोरखपुर विश्वविद्यालय में बी.ए. में प्रवेश लिया और विश्वविद्यालय स्तर पर भी प्रथम स्थान प्राप्त किया। वर्ष 1978 में अंग्रेज़ी, संस्कृत एवं भूगोल विषयों से बी.ए. प्रथम श्रेणी तथा 1980 में एम.ए. (भूगोल) उत्तीर्ण किया।मदन मोहन मालवीय डिग्री कॉलेज, भाटपार रानी में लेक्चररशिप न मिल पाने पर गाँव छोड़ने का निर्णय लिया और पुणे, महाराष्ट्र को अपनी कर्मभूमि बनाया। कॉर्पोरेट क्षेत्र में 25 वर्षों तक कार्य करते हुए ग्रुप जनरल मैनेजर के पद तक पहुँचा। इस अवधि में एक मैनेजमेंट इंस्टिट्यूट की स्थापना फाउंडर ट्रस्टी के रूप में की।इसके पश्चात इंदिरा ग्रुप ऑफ इंस्टीट्यूट्स में डिप्टी डायरेक्टर (एडमिनिस्ट्रेशन एवं HR) के रूप में साढ़े आठ वर्षों तक सेवा दी, जहाँ केजी से पीजी तक—मैनेजमेंट, इंजीनियरिंग, फार्मेसी आदि की शिक्षा प्रदान की जाती है।वर्तमान में सेवानिवृत्त जीवन बड़े आनंद, संतोष और आत्मचिंतन के साथ व्यतीत हो रहा है—जहाँ अनुभव स्मृति बनते हैं और स्मृतियाँ साधना।

रामेश्वर नाथ तिवारी

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अपने बारे में

मेरा जन्म    तेरह जनवरी  उन्नीस सौ उनसठ को   ग्राम  टैरिया  , पत्रालय - सोहनाग,  तहसील-सलेमपुर  , जिला  देवरिया , उत्तर प्रदेश  में हुआ। पिताजी श्री अवधेश कुमार तिवारी प्राइमरी स्कूल तिलौली ,सोहनाग में सहायक अध्यापक थे . बाद में प्रधान अध्यापक और फिर जूनियर हाई स्कूल सोहनाग में सहायक अध्यापक हो गए थे और वाही से रिटायर भी गए थे .

 पिता जी ृ रिटायरमेंट के बाद अपना पूरा समय भगवान की भक्ति में और काव्य रचना में व्यतीत करते थे .  अधय्त्मिक उत्कर्ष इतना अधिक हो गया था की वे संसार की हर बात को मिथ्या समझ बैठे थे .

जब भी दुखी और चिंतित होता हूँ  उनकी कविताओं से बड़ी राहत मिलती है और एक दिव्य दृष्टि भी .

देख रहा हूँ सपना क्या है ?
सपना है तो अपना क्या है ?

विशुद्ध ग्रामीण परिवेश    टैरिया  नामक  गाँव , देवरिया जनपद में सलेमपुर से मात्र ३ किलोमीटर की दूरी पर स्थित है . यह प्रसिद्ध सोहनाग , परशुराम धाम सोहनाग  से मात्र २ किलोमीटर की दुरी पर स्थित है . ऐतिहासिक धार्मिक केंद्र .

नाना पंडित राम चन्द्र शर्मा ,प्रख्यात स्वतंत्रता संग्राम सेनानी  थे।

पितामह पंडित श्री  सीता राम तिवारी रेलवे में कार्यरत थे । अत्यंत दयालु स्वाभाव  के थे .


सोहनाग  के प्रसिद्द  प्राइमरी  स्कूल से पाचवी  पास की एवं जूनियर  हाई स्कूल सोहनाग से आठवीं । बाद में गौतम इण्टर कॉलेज पिपरा रामधर से  दसवीं और बारहवी उत्तर प्रदेश  बोर्ड, इलाहाबाद   से प्रथम श्रेणी में उत्तीर्ण हुआ.   बारहवी में  मैरिट लिस्ट में नाम था –जनपद में प्रथम स्थान  था ।    गोरखपुर विश्व विद्यालय ,गोरखपुर    में  जब बी.ए . प्रवेश लिया तो      विश्व विद्यालय  में मेरिट में प्रथम स्थान प्राप्त हुआ था .       गोरखपुर विश्व विद्यालय ,गोरखपुर से इंग्लिश, संस्कृत और भूगोल विषय से प्रथम श्रेणी में बी.ए .  १९७८ में   उत्तीर्ण हुआ . गोरखपुर विश्व विद्यालय से ही एम् .ए .भूगोल  १९८० में उत्तीर्ण हुआ ।

मदन मोहन मालवीय डिग्री कॉलेज भाटपार रानी में लेक्चरर शिप न हो पाने के बाद  गांव छोड़ने निश्चय किया और यहाँ पुणे ,महाराष्ट्र को अपनी कर्म स्थली बनाया .

कॉर्पोरेट्स में २५ साल कार्य किया . ग्रुप जनरल मैनेजर के पद पर पचीस  वर्षों कार्य करने के बाद त्याग पत्र दे  दिया  था . फाउंडर ट्रस्टी के रूप में मैनेजमेंट इंस्टिट्यूट की स्थापना भी किया था .

बाद में डिप्टी डायरेक्टर एडमिनिस्ट्रेशन एंड एच आर साढ़े आठ साल रहा , इंदिरा ग्रुप ऑफ़ इंस्टीटूट्स जिसमें के जी से   पी जी    तक की पढ़ाई होती थी मैनेजमेंट ,इंजीनियरिंग , फार्मेसी,इत्यादि .इत्यादि .
अब रिटायर्ड लाइफ बड़े आनंद से बीत रहा है .

Pu La Deshpande Udyan ,Pune

 Pu La Deshpande Udyan ,Pune

( Shree Purushottam Laxaman Despande)

Pune-Okayama Friendship Garden or Pu La Deshpande Udyan is one of the largest garden located on Sinhagad Road (Narvir Tanaji Malusare Road) in Pune, Maharashtra, India.  


The garden was built in inspiration of 300-year-old Okayama's Kōraku-en Garden, so it is also called as Pune-Okayama Friendship Garden. The garden contains natural flow of water from canal which is been spread across the garden. The garden is well maintained and walking on the lawn is not allowed. Pu La Deshpande Garden is built on 10 acres. 

The style is devised in such a way that people can take a walk through a garden enjoying the landscape, which changes along the garden paths. The landscape keep changing during walking. This Japanese garden has been named after Pu La Deshpande, a well known Marathi writer from Maharashtra, India.

The phase 2 of this garden is known as Mughal Garden and is a replica of the Mughal garden in Rashtrapati Bhavan, New Delhi.

Know as the Pu La Deshpande Garden the Japanese garden Okayama Garden is truly the pride of Pune. The idea of recreating the original Japanese garden in Pune was, of course, inspired from the 300-year old Okayama Korakuen Garden developed by Ikeda royal family in the 12 specious hectares in Okayama. This garden is a home for many birds watch the video below. "Pu La Deshpande Garden (built on 10 acres) style is devised in such a way that if you take a walk through a garden enjoying the landscape, which changes along the garden paths, you will experience a picture scroll", The garden has been designed in a manner that you can enjoy the changing landscape as you walk around it! This Japanese garden has been named after Pu La Deshpande. As we all know, Pu La Deshpande was a well know Marathi writer from Maharashtra, India. He was popularly known by his initials ("Pu. La."). He was awarded Padma bhushan in 1990. Pu La Deshpande Park in Pune

भारत की संस्कृति

भारत की संस्कृति को पहचाने ---

दो पक्ष - कृष्ण पक्ष एवं शुक्ल पक्ष !

तीन ऋण - देव ऋण, पित्र ऋण एवं ऋषि त्रण !

चार युग - सतयुग , त्रेता युग , द्वापरयुग एवं कलयुग !

चार धाम - द्वारिका , बद्रीनाथ, जगन्नाथ पूरी एवं रामेश्वरम धाम !

चारपीठ - शारदा पीठ ( द्वारिका ), ज्योतिष पीठ ( जोशीमठ बद्रिधाम), गोवर्धन पीठ ( जगन्नाथपुरी ) एवं श्रन्गेरिपीठ !

चर वेद- ऋग्वेद , अथर्वेद, यजुर्वेद एवं सामवेद !

चार आश्रम - ब्रह्मचर्य , गृहस्थ , बानप्रस्थ एवं संन्यास !

चार अंतःकरण - मन , बुद्धि , चित्त , एवं अहंकार !

पञ्च गव्य - गाय का घी , दूध , दही , गोमूत्र एवं गोबर , !

पञ्च देव - गणेश , विष्णु , शिव , देवी और सूर्य !

पंच तत्त्व - प्रथ्वी , जल , अग्नि , वायु एवं आकाश !

छह दर्शन - वैशेषिक , न्याय , सांख्य, योग , पूर्व मिसांसा एवं दक्षिण मिसांसा !

सप्त ऋषि - विश्वामित्र , जमदाग्नि , भरद्वाज , गौतम , अत्री , वशिष्ठ और कश्यप !

सप्त पूरी - अयोध्या पूरी , मथुरा पूरी , माया पूरी ( हरिद्वार ) , कशी , कांची ( शिन कांची - विष्णु कांची ) , अवंतिका और द्वारिका पूरी !

आठ योग - यम , नियम, आसन , प्राणायाम , प्रत्याहार , धारणा , ध्यान एवं समाधी !

आठ लक्ष्मी - आग्घ , विद्या , सौभाग्य , अमृत , काम , सत्य , भोग , एवं योग लक्ष्मी !

नव दुर्गा - शैल पुत्री , ब्रह्मचारिणी , चंद्रघंटा , कुष्मांडा , स्कंदमाता , कात्यायिनी , कालरात्रि , महागौरी एवं सिद्धिदात्री !

दस दिशाएं - पूर्व , पश्चिम , उत्तर , दक्षिण , इशान , नेत्रत्य , वायव्य आग्नेय ,आकाश एवं पाताल !

मुख्या ग्यारह अवतार - मत्स्य , कच्छप , बराह , नरसिंह , बामन , परशुराम , श्री राम , कृष्ण , बलराम , बुद्ध , एवं कल्कि !

बारह मास - चेत्र , वैशाख , ज्येष्ठ ,अषाड़ , श्रावन , भाद्रपद , अश्विन , कार्तिक , मार्गशीर्ष . पौष , माघ , फागुन !

बारह राशी - मेष , ब्रषभ , मिथुन , कर्क , सिंह , तुला , ब्रश्चिक , धनु , मकर , कुम्भ , एवं कन्या !

बारह ज्योतिर्लिंग - सोमनाथ , मल्लिकर्जुना , महाकाल , ओमकालेश्वर , बैजनाथ , रामेश्वरम , विश्वनाथ , त्रियम्वाकेश्वर , केदारनाथ , घुष्नेश्वर , भीमाशंकर एवं नागेश्वर !

पंद्रह तिथियाँ - प्रतिपदा , द्वतीय , तृतीय , चतुर्थी , पंचमी , षष्ठी , सप्तमी , अष्टमी , नवमी , दशमी , एकादशी , द्वादशी , त्रयोदशी , चतुर्दशी , पूर्णिमा , अमावश्या !

स्म्रतियां - मनु , विष्णु, अत्री , हारीत , याज्ञवल्क्य , उशना , अंगीरा , यम , आपस्तम्ब , सर्वत , कात्यायन , ब्रहस्पति , पराशर , व्यास , शांख्य , लिखित , दक्ष , शातातप , वशिष्ठ !



और हिन्दू धर्म में एक भ्रान्ति हैं कि ३३ करोड़ देवता होते हैं...क्युकी संस्कृत भाषा में कोटि का अभिप्राय करोड़ होता हैं.....जबकि......यहाँ कोटि का तात्पर्य....संख्यावाचक न होकर..श्रेणी या प्रकार हैं.....अतः कुल ३३ प्रकार के देवता हैं......

१२ आदित्य ....धाता..मित्र .अर्यमा.शक्र.वरुण.अंश.भग . विवस्वान .पूषा.सविता.त्वष्टा.एवं विष्णु..!

८ वसु हैं......धर.ध्रुव.सोम.अहः.अनिल.अनल...प्रत्युष...एवं..प्रभाष

११ रूद्र हैं...हर ,बहुरूप.त्र्यम्बक.अपराजिता.वृषाकपि .शम्भू.कपर्दी..रेवत ..म्रग्व्यध.शर्व..तथा.कपाली.

२ अश्विनी कुमार हैं.....कुल................१२+८+११+२=33

How to deal with Biased Boss!!!

How to deal with Biased Boss!!!

Step 1

Weigh the severity of your boss’s biases before acting. A boss may allow other employees as much time off as they request but routinely deny workers with small children the same privilege. Or the boss might unintentionally insult an employee by implying that people of her faith are less intelligent, in general. These actions might show poor judgment, but they’re not illegal. However, a boss who knowingly discriminates against workers because of race, gender, ethnicity, religion or a disability is breaking the law under Title VII of the 1964 Civil Rights Act.

Step 2

Document your boss’s behavior. Discrimination can be hard to identify and even more difficult to prove. If you decide to file a claim, documentation is critical in showing a pattern of biased behavior. Take notes after encounters in which the boss ties your “incompetence” to your race or unfairly blames your disability for tardiness. Be discreet with your note-taking to avoid the impression of conspiring against your boss.

Step 3

Attempt to speak with your boss. Although it may be hard to maintain a positive relationship with a boss you feel discriminates against you, try initiating a no accusatory dialogue on intolerance. The Southern Poverty Law Center, under its “Teaching Tolerance” project, recommends tying the discussion to the company’s “bottom line.” Mention to your boss how employees who feel respected and valued help the company meet its financial goals.

Step 4

Talk with human resources if a dialogue with the boss fails. Describe your situation and present any documentation you’ve gathered. Ask about the company’s antidiscrimination and anti -harassment policies and whether they apply in your case. HR may investigate your complaint.

Step 5

File a complaint with the U.S. Equal Employment Opportunity Commission. If you find your boss’s behavior particularly hateful, you may choose to file a suit. The EEOC enforces laws that protect workers and job applicants from being discriminated against because of race, gender (including pregnancy), color, national origin, age (over 40), religion and genetic information. Laws apply to employers with at least 15 employees, or 20 workers for age bias. The agency assesses your claim, conducts an investigation and rules on the case.

Step 6

Request a transfer. An unpleasant work situation isn’t worth tolerating. You may even need to leave the company. A biased boss has no incentive to change behavior if the company tolerates discrimination.

How to deal with Biased Boss!!!

How to deal with Biased Boss!!!

Step 1

Weigh the severity of your boss’s biases before acting. A boss may allow other employees as much time off as they request but routinely deny workers with small children the same privilege. Or the boss might unintentionally insult an employee by implying that people of her faith are less intelligent, in general. These actions might show poor judgment, but they’re not illegal. However, a boss who knowingly discriminates against workers because of race, gender, ethnicity, religion or a disability is breaking the law under Title VII of the 1964 Civil Rights Act.

Step 2

Document your boss’s behavior. Discrimination can be hard to identify and even more difficult to prove. If you decide to file a claim, documentation is critical in showing a pattern of biased behavior. Take notes after encounters in which the boss ties your “incompetence” to your race or unfairly blames your disability for tardiness. Be discreet with your note-taking to avoid the impression of conspiring against your boss.

Step 3

Attempt to speak with your boss. Although it may be hard to maintain a positive relationship with a boss you feel discriminates against you, try initiating a no accusatory dialogue on intolerance. The Southern Poverty Law Center, under its “Teaching Tolerance” project, recommends tying the discussion to the company’s “bottom line.” Mention to your boss how employees who feel respected and valued help the company meet its financial goals.

Step 4

Talk with human resources if a dialogue with the boss fails. Describe your situation and present any documentation you’ve gathered. Ask about the company’s antidiscrimination and anti -harassment policies and whether they apply in your case. HR may investigate your complaint.

Step 5

File a complaint with the U.S. Equal Employment Opportunity Commission. If you find your boss’s behavior particularly hateful, you may choose to file a suit. The EEOC enforces laws that protect workers and job applicants from being discriminated against because of race, gender (including pregnancy), color, national origin, age (over 40), religion and genetic information. Laws apply to employers with at least 15 employees, or 20 workers for age bias. The agency assesses your claim, conducts an investigation and rules on the case.

Step 6

Request a transfer. An unpleasant work situation isn’t worth tolerating. You may even need to leave the company. A biased boss has no incentive to change behavior if the company tolerates discrimination.